Pour être admissible à un poste au Royal, toute personne souhaitant postuler doit être à jour de ses vaccinations. Tout nouvel employé devra fournir une preuve de vaccination complète avant son premier jour de travail ou présenter un document justificatif d'exemption valide conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.
Consultez ces fiches pratiques de notre équipe des ressources humaines :
Si vous rencontrez des difficultés avec la procédure de candidature en ligne, veuillez consulter la section « Procédure de candidature et conseils » de notre page Carrières. Si vous avez encore besoin d'aide, contactez le service des ressources humaines à l'adresse suivante : ext (613) 722-6521. 6104 or HR.HelpDesk@theroyal.ca.
Si vous êtes un employé actuel (y compris les employés actifs et en congé), veuillez postuler à notre affichages internesPar l’intermédiaire de JobVite. Veuillez noter que si vous postulez à une offre d’emploi externe alors qu’une offre interne est déjà ouverte, votre candidature ne sera ni prise en compte ni examinée dans le cadre du concours interne.
Pour postuler à un poste qui n'est plus affiché sur la page Carrières des offres d'emploi internes, veuillez envoyer un courriel. applications@theroyal.ca Pour être considéré comme candidat tardif, veuillez indiquer le numéro du concours et joindre votre curriculum vitæ à votre courriel.
Restez informé(e) de l'actualité du Royal grâce à notre newsletter. Vous y trouverez notamment des informations sur des recherches passionnantes, des témoignages de patients, l'impact sur la communauté, des campagnes de financement et de nouveaux programmes de traitement.
1145, avenue Carling,
Ottawa (Ontario) K1Z 7K4
(613) 722-6521
1141, avenue Carling,
Ottawa (Ontario) K1Z 7K4
(613) 722-6521
1804 Highway 2 E, PO Box 1050,
Brockville (Ontario) K6V 5W7
(613) 345-1461
2121, avenue Carling,
Ottawa (Ontario) K2A 1H2
(613) 722-6521
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience sur notre site web. Pour en savoir plus, consultez notre politique de confidentialité.