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Le Royal Hospital offre depuis longtemps une formation en résidence de psychologie accréditée et de haute qualité à travers ses différents programmes cliniques.
Le programme de résidence du Royal, initialement offert en partenariat avec le Centre de réadaptation (jusqu'en 2005), a été agréé par les associations de psychologie canadienne et américaine (APC et APA) en 2006 pour la période allant de 2005 (date de sa création) à 2013. Une visite d'agrément de l'APC a eu lieu durant l'été 2013. L'agrément de l'APC a été renouvelé pour une période de sept ans, de 2012-13 à 2019-2020. À l'automne 2019, le Royal a entamé le cycle de renouvellement d'agrément. Une visite sur place était prévue au printemps 2020, mais a été reportée en raison de la pandémie de COVID-19. Une visite virtuelle a finalement eu lieu en janvier 2021. En juin 2021, l'APC a renouvelé l'agrément du Royal pour une période de six ans.
Le Royal College of Accountants entamera le processus de réaccréditation CPA en 2026-27. Pour plus d'information sur l'accréditation CPA, veuillez communiquer avec le bureau d'accréditation. Le siège social de CPA est situé au 1101, promenade Prince of Wales, bureau 230, Ottawa (Ontario) K2C 3W7.
Le Royal est situé sur les territoires traditionnels des nations algonquines Anishinabe, Wendat, Anishinaabeg, Haudenosaunee et Mohawk.
Le Royal est l'un des plus importants hôpitaux canadiens spécialisés dans le traitement, la recherche et l'éducation en matière de maladies mentales et de toxicomanie, voué au soutien des personnes âgées de 16 ans et plus atteintes de maladies mentales complexes et de toxicomanie.
Depuis son ouverture en 1910, l’Hôpital Royal est devenu une ressource de confiance pour les populations de l’est et du nord de l’Ontario, de l’ouest du Québec et du Nunavut. Avec des campus à Ottawa (principal et Carlingwood) et à Brockville, et des équipes cliniques intervenant directement à domicile et dans la communauté, l’Hôpital Royal offre des soins empreints de compassion et fondés sur des données probantes, ancrés dans la recherche de pointe, notamment grâce à son partenariat avec l’Université d’Ottawa et d’autres partenaires universitaires et communautaires. Son modèle intégré conjugue soins, recherche, formation et partenariats stratégiques afin de contribuer à bâtir un avenir de rétablissement.
Pour l’année de résidence 2027-28, Le Royal propose quatre parcours uniques avec une place disponible (soit un total de quatre places).
Chaque parcours correspond au programme clinique dans lequel un résident effectuera son stage principal (deux jours par semaine pendant toute l'année). Les stages secondaires (deux stages de six mois chacun, à raison d'un jour par semaine) sont attribués après le processus d'appariement APPIC. L'attribution des stages secondaires se fait en fonction des intérêts du résident et des stages disponibles.
Des stages secondaires seront disponibles dans les programmes cliniques suivants pour l'année de résidence 2026-27 :
*Le temps flexible est à utiliser à la discrétion du résident et peut être consacré à des activités telles que les Grands Rounds, les opportunités d'apprentissage didactique et expérientiel, les tâches liées aux comités hospitaliers ou des travaux cliniques supplémentaires.
Journée de groupe des résidents
Trois vendredis par mois sont consacrés aux activités suivantes :
• Travail non planifié (c.-à-d. heures supplémentaires flexibles)
Un vendredi par mois est une « journée de travail non planifiée » qui peut être utilisée pour divers projets cliniques, de développement et d'évaluation de programmes, des opportunités d'apprentissage didactique et expérientiel et/ou des activités de développement professionnel/éducatives.
Les résidents reçoivent une allocation de 45 000 $ par an qui comprend :
* Le congé de perfectionnement professionnel peut être utilisé pour diverses activités, notamment la rédaction d'une thèse, des réunions, la participation à des ateliers ou à des conférences, ou d'autres activités de perfectionnement professionnel.
Cette allocation est soumise aux cotisations d'assurance-emploi et aux retenues d'impôt. Les résidents canadiens bénéficient d'une assurance maladie provinciale. L'assurance maladie de base de l'Ontario exige trois mois de résidence en Ontario avant son entrée en vigueur. Les assurances complémentaires couvrant les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires, les soins de la vue et les soins paramédicaux sont à la charge du résident.
Les résidents sont tenus de souscrire une assurance responsabilité professionnelle. Les couvertures d'assurance responsabilité civile offertes par les établissements d'enseignement sont acceptées.
Veuillez noter : les candidats retenus devront fournir une vérification de casier judiciaire vierge (pour le secteur vulnérable) datant de moins de six mois avant le début de leur résidence. Toute nouvelle recrue du Royal (y compris les résidents en psychologie) devra, avant son premier jour de travail, fournir une preuve de vaccination complète ou présenter un document justificatif d’exemption valide conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. L’emploi au Royal est assujetti à la vérification de casier judiciaire mentionnée ci-dessus, ainsi qu’aux exigences en matière de santé et de sécurité au travail.
De plus, afin de garantir que le rythme de travail des résidents favorise des expériences d'apprentissage de qualité, un vendredi par mois est considéré comme une « journée de travail non planifiée » que les résidents peuvent utiliser pour travailler sur diverses activités de formation clinique, effectuer des lectures liées aux rotations, au projet de développement et d'évaluation du programme, ou rattraper la charge de travail spécifique à la rotation (par exemple, la documentation, l'examen des dossiers).
Le Royal invite les candidatures aux quatre programmes de résidence suivants pour l'année 2026-2027 :
Les candidats peuvent postuler à autant de filières qu'ils le souhaitent, en indiquant leurs filières d'intérêt dans une seule lettre de motivation (veuillez ne pas inclure votre ordre de préférence entre les filières).
Les demandes doivent inclure:
Le programme de résidence prédoctorale en psychologie clinique du Royal College of Psychology s'engage à promouvoir un environnement équitable, accessible et inclusif. Par conséquent, les candidats ayant besoin d'aménagements durant le processus d'entrevue sont invités à communiquer avec le directeur de la formation.
Tous les postes du programme de résidence en psychologie du Royal sont attribués conformément aux procédures et politiques de l'Association des centres de stage et de formation postdoctorale en psychologie (APPIC). Notre programme de résidence s'engage à respecter la politique de l'APPIC interdisant à toute personne de cet établissement de formation de solliciter, d'accepter ou d'utiliser des informations relatives au classement des candidats.
Si vous avez d'autres questions, veuillez consulter notre foire aux questions ci-dessous. Si vous ne trouvez toujours pas ce que vous cherchez, veuillez contacter le Dr Jacky Chan, directeur de la formation au Royal. jacchan@theroyal.ca.
Les seuls documents requis sont le formulaire de demande APPIC et la lettre de motivation. Veuillez consulter la section relative à la procédure de demande pour connaître les informations à inclure dans la lettre de motivation.
Un processus d'examen et de classement en plusieurs étapes est utilisé.
Nous examinons d'abord toutes les candidatures afin de nous assurer que tous les critères d'admissibilité sont remplis.
Ensuite, deux évaluateurs (composés de professeurs de psychologie et de résidents actuels) évaluent la candidature écrite et lui attribuent une note (selon des critères spécifiques et son adéquation à notre programme). Toutes les candidatures sont ensuite classées par ordre de mérite en fonction de cette note. Ce classement détermine les candidats qui seront invités à un entretien.
Troisièmement, les candidats sont invités à un entretien. Pour le cycle APPIC 2027-28, les entretiens se dérouleront en janvier 2027. Vous trouverez plus de détails dans la brochure. Des informations complémentaires sur le déroulement des entretiens sont disponibles ci-dessous. Les entretiens standardisés sont menés par un jury composé de deux professeurs, qui attribuent une note. Les candidats sont ensuite classés par ordre de mérite en fonction de la note obtenue à l'examen écrit et à l'entretien. Une liste de classement finale est établie et soumise à l'APPIC. Une attention particulière est portée à l'absence de conflits d'intérêts entre les évaluateurs/intervieweurs et les candidats.
Conformément aux normes CPA, le nombre minimum d'heures requis est de 600 heures, dont 300 heures directes et 150 heures de supervision.
Conformément à la procédure décrite ci-dessus, si votre candidature est retenue pour un entretien, vous serez contacté(e) par le coordonnateur du programme de résidence le 4 décembre 2026. Les entretiens prévus en janvier 2027 se dérouleront en ligne devant un jury composé de deux professeurs. Nous mettons tout en œuvre pour que les candidats soient interviewés par des formateurs représentant les spécialisations et les rotations qui les intéressent. La journée d'entretiens de janvier 2027 comprend également une séance d'orientation virtuelle animée par le directeur et/ou le directeur adjoint de la formation, ainsi qu'une rencontre virtuelle avec des résidents actuels. Les candidats sont également invités à participer à des journées portes ouvertes virtuelles facultatives organisées par les superviseurs de spécialisation afin d'en savoir plus sur leurs programmes cliniques et de poser des questions. Des occasions de discuter avec d'autres formateurs et d'anciens résidents seront également offertes en dehors du processus d'entretiens.
Les résidents bénéficient d'au moins quatre heures de supervision par semaine dispensées par des psychologues cliniciens agréés. La supervision individuelle se déroule en face à face et peut être complétée, lors de certains stages, par une supervision de groupe. La supervision a lieu chaque semaine, tant pendant le stage principal que pendant le stage secondaire. Conformément aux normes d'agrément de l'Ordre des psychologues cliniciens (CPA), jusqu'à 25 % de la supervision des résidents peut être asynchrone.
Chacun des quatre parcours du Royal Hospital correspond au programme clinique dans lequel le candidat retenu effectuera son stage principal. Les stages secondaires sont attribués après le processus d'appariement APPIC, en fonction des intérêts des résidents et des stages secondaires disponibles.
Les superviseurs des stages principaux (parcours) seront désignés avant les entretiens de janvier 2027. Ces informations seront communiquées aux candidats à ce moment-là. Comme indiqué précédemment, les stages secondaires et leurs superviseurs seront attribués après la procédure d'appariement APPIC, en fonction des intérêts des résidents et des disponibilités des superviseurs.
Une discussion est menée avec le résident et ses superviseurs principaux et secondaires afin de déterminer les jours (du lundi au jeudi) les plus chargés pour les résidents (réunions d'équipe, groupes, etc.) lors de chaque rotation. Les résidents sont encouragés à consacrer le lundi au projet de développement et d'évaluation du programme et à adapter leurs horaires pour éviter de manquer des séances de stage clinique les lundis fériés. Ainsi, pour les promotions récentes, la majorité des contacts cliniques directs ont eu lieu du mardi au jeudi. Le vendredi est réservé aux activités non cliniques et comprend des séminaires, des supervisions de groupe et des tâches administratives liées au programme.
Durant la période d'orientation, les résidents se retrouveront chaque jour. À l'issue de ces deux semaines, ils passeront généralement chaque vendredi ensemble (en virtuel ou en présentiel).
Certains résidents participent à une rotation spécifique et peuvent avoir davantage de contacts entre eux. Ils ont également la possibilité de se réunir avec d'autres résidents des programmes de résidence d'Ottawa lors des séminaires mensuels organisés par la Ville et le CCPPP.
L'expérience en matière de développement et d'évaluation de programmes est de plus en plus recherchée sur le marché du travail, et nombre de nos diplômés nous indiquent avoir mis à profit les compétences acquises durant leur résidence dans leur emploi. Le projet de développement et d'évaluation de programmes offre une grande flexibilité quant aux méthodologies d'évaluation (telles que les analyses de besoins, le développement de programmes et les évaluations formatives ou sommatives) afin de répondre aux intérêts des résidents. La plupart des résidents n'ont pas d'expérience formelle en la matière, mais bénéficient de séminaires didactiques et d'un encadrement continu pour mener à bien leurs projets, évaluer le rapport et en assurer la diffusion. Les composantes communes du projet comprennent des réunions avec les parties prenantes, la rédaction d'un rapport et la participation à des activités de diffusion.
Les résidents réalisent des projets de recherche sur le développement et l'évaluation de programmes par binômes (ou petits groupes de trois selon la taille de la promotion). Différents sujets sont proposés par le programme en début d'année. Le travail sur le projet est consacré à la journée flexible des résidents.
L'établissement Royal possède deux campus principaux : l'un à Ottawa et l'autre à Brockville. Le campus principal d'Ottawa, situé au 1145, avenue Carling, abrite la plupart des programmes. Les résidents qui y travaillent devront payer leur stationnement. Le campus principal est accessible par le réseau de transport en commun OC Transpo.
Le campus de Carlingwood, situé au centre commercial Carlingwood à Ottawa (à 4 km à l'ouest du campus principal), abrite le Programme de santé mentale communautaire, le service de transition pour les jeunes adultes et d'autres services. Les résidents qui travaillent au campus de Carlingwood peuvent utiliser le stationnement du centre commercial sans frais supplémentaires. Le campus de Carlingwood est également desservi par OC Transpo.
Le campus de Brockville du Royal Hospital est situé au 1804, route 2 Est (à environ une heure de route du campus principal d'Ottawa). Il abrite principalement l'Unité de traitement médico-légal et l'Unité de traitement sécurisé du Programme intégré de psychiatrie légale, ainsi que d'autres services. Les résidents travaillant au campus de Brockville bénéficient d'un stationnement gratuit.
Chaque résident dispose d'un bureau individuel sur le campus principal du Royal. Chaque bureau est équipé d'un ordinateur portable, d'une webcam, d'un bureau ergonomique à hauteur réglable et d'une chaise ergonomique. Les résidents travaillant sur les sites satellites peuvent se voir attribuer un espace de travail partagé au sein de ce site, avec accès à des espaces privés pour les activités d'évaluation et d'intervention, selon les besoins.
Le Royal s'efforce d'être un milieu de travail inclusif qui répond aux divers besoins de son personnel et de ses bénévoles, notamment grâce à des aménagements physiques tels que des toilettes accessibles et non genrées, un stationnement sans obstacle et des ascenseurs. Dans le cadre du processus d'intégration, les résidents collaboreront avec l'équipe des Services de santé et de sécurité au travail afin de cerner leurs besoins spécifiques en matière d'aménagement et de bénéficier d'un soutien continu pour la mise en place de ces aménagements (p. ex., technologies et outils d'assistance, adaptations de l'espace de travail, modifications des tâches). Tous les résidents ont la possibilité de bénéficier d'une évaluation ergonomique afin d'optimiser leur environnement de travail. L'accès à des technologies et outils d'assistance supplémentaires est possible à des fins d'aménagement (en consultation avec les Services de santé et de sécurité au travail et les services des technologies de l'information du Royal).
En plus des activités cliniques des rotations primaires et secondaires, les résidents sont tenus de réaliser un projet de développement et d'évaluation de programme, de participer à un comité hospitalier, de superviser un étudiant, de donner un séminaire pour les résidents et une présentation lors des grandes rondes, et d'assister à des séminaires.
Chaque résident bénéficie d'un plan de formation individualisé permettant de suivre ses objectifs d'apprentissage et ses activités de formation liées au développement de ses compétences fondamentales et fonctionnelles en psychologie clinique. En début d'année, les résidents collaborent étroitement avec leurs superviseurs de stage principal et secondaire, ainsi qu'avec le directeur et le directeur adjoint de la formation, afin de planifier la réalisation de ces objectifs de formation et de perfectionnement professionnel tout au long de l'année.
Hormis le projet de développement et d'évaluation de programmes, le programme de résidence du Royal ne comporte aucune exigence axée sur la recherche. La plupart des résidents estiment que les activités auxquelles ils participent pour satisfaire aux exigences de leur résidence les occupent suffisamment dans le cadre d'une journée et d'une semaine de travail typiques. Il n'est pas attendu des résidents qu'ils travaillent plus de 37.5 heures par semaine. Si leur emploi du temps le leur permet, ou s'ils choisissent de travailler davantage, des possibilités de participer à des activités de recherche peuvent leur être offertes.
Bien que le nombre de résidents qui choisissent de travailler au Royal Hospital après leur résidence varie d'une année à l'autre, il arrive généralement qu'un ou deux résidents y restent. Bien entendu, de nombreux résidents choisissent de retourner dans leur province d'origine pour poursuivre leur carrière, s'installer en cabinet privé, se tourner vers le milieu universitaire ou travailler dans d'autres établissements comme le Royal Hospital.
Capitale du Canada, Ottawa est une ville riche en culture. Métropole dynamique, elle se distingue par sa grande diversité ethnique, linguistique et religieuse. Cette richesse se reflète dans ses quartiers multiculturels, sa gastronomie, ses arts et sa culture, ainsi que dans ses célébrations annuelles telles que le Pow-wow Odawa, la Fierté de la capitale, le Festival franco-ontarien et le Festival libanais d'Ottawa. L'été, la ville est réputée pour ses nombreux festivals, dont le Festival des tulipes, le Bluesfest, le Folkfest et le Festival des bateaux-dragons. En hiver, Bal de Neige est un événement incontournable, tout comme la patinoire du canal Rideau (la plus grande patinoire extérieure au monde !). Les résidents apprécient le lien avec la culture canadienne grâce à ses nombreux musées et sites culturels, ainsi qu'à la Colline du Parlement. Visitez le Site Web de la Ville d'Ottawa pour plus d'informations.
Karianne est doctorante en psychologie clinique à l'Université d'Ottawa. Elle effectue un stage principal à la Clinique des traumatismes liés au stress opérationnel, ainsi que des stages secondaires au Programme de santé mentale communautaire et au Programme de psychiatrie générale pour adultes.
Ses recherches doctorales explorent les liens entre le sommeil, la santé mentale et les technologies. Plus précisément, ses études portent sur l'utilisation des traqueurs de sommeil au Canada et leur intégration potentielle dans la pratique clinique. Ses travaux examinent également les adaptations de la thérapie cognitivo-comportementale pour l'insomnie, notamment en présence de troubles psychologiques concomitants tels que la dépression et le trouble de stress post-traumatique.
Durant son séjour au Royal, Karianne se réjouit de développer ses compétences en matière d'interventions axées sur les traumatismes (par exemple, CPT, PE), d'affiner ses capacités d'évaluation, notamment en ce qui concerne les troubles de l'humeur et de l'anxiété, d'acquérir une expérience plus large dans les milieux communautaires et de façonner son identité en tant que superviseure clinique.
Talia Leibovitz est doctorante en psychologie clinique à l'Université de Toronto Scarborough. Elle effectue un stage principal au sein du Programme de psychiatrie générale pour adultes, ainsi que des stages secondaires au sein du Programme ontarien de psychothérapie structurée et du Programme de santé mentale communautaire.
Ses recherches doctorales ont examiné quantitativement les effets de l'estime de soi sur les symptômes psychotiques dans le cadre de la thérapie cognitivo-comportementale de la psychose. Elle a également étudié la contribution de la rumination autocritique et des croyances métacognitives relatives à cette rumination à la faible estime de soi dans les troubles psychotiques.
Au sein de l'établissement Le Royal, Talia se réjouit de pouvoir développer son expérience clinique en proposant une psychothérapie fondée sur des données probantes aux personnes souffrant de troubles bipolaires, d'anxiété, de troubles de l'humeur, de traumatismes et de troubles connexes, ainsi que de perfectionner ses compétences en matière d'évaluation diagnostique des cas cliniques complexes.
Aiden Mehak est doctorant en psychologie clinique à l'Université McGill. Il effectue un stage principal au sein du Programme de santé mentale communautaire et des stages secondaires dans les programmes de psychothérapie structurée de l'Ontario et de transition vers l'âge adulte.
Leurs recherches doctorales ont examiné les mécanismes cognitifs et affectifs influençant l'expérience du facteur de maintien des troubles alimentaires, le sentiment d'être « gros », en utilisant des méthodes biopsychosociales.
Aiden souhaite développer ses compétences en évaluation et en thérapie en travaillant au sein de la communauté et approfondir son expérience auprès des membres de groupes défavorisés. Il est impatient de perfectionner ses compétences en thérapie axée sur les traumatismes et d'acquérir davantage d'expérience au sein d'équipes multidisciplinaires.
Danielle Uy est doctorante en psychologie clinique à l'Université métropolitaine de Toronto. Elle termine son stage principal au sein des programmes de troubles de l'humeur et de l'anxiété et de psychothérapie structurée de l'Ontario. Ses stages secondaires se déroulent au sein du Programme de toxicomanie et de troubles concomitants (Service TAY) et du Programme de santé mentale communautaire.
Dans le cadre de sa thèse, Danielle étudie les facteurs psychosociaux prédictifs de la dépendance aux jeux vidéo sur Internet, en utilisant à la fois des enquêtes et des méthodes expérimentales. Elle s'intéresse particulièrement au rôle des activités non ludiques dans la prédiction de la gravité des symptômes et de l'intensité du besoin impérieux de jouer, au sein d'un échantillon de joueurs adultes qui consacrent un temps considérable aux jeux vidéo chaque semaine.
Pour sa résidence, Danielle souhaite approfondir ses connaissances en soins psychiatriques spécialisés et découvrir les différents rôles que la psychologie peut jouer en milieu hospitalier (par exemple, consultante, superviseure, chercheuse en évaluation de programmes). Elle est également impatiente de perfectionner ses compétences en matière de traitement et d'évaluation, notamment dans le contexte de maladies résistantes au traitement, de comorbidités multiples et d'autres problématiques complexes chez les adultes. Concernant les problématiques présentées, Danielle s'intéresse à la prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur, d'anxiété, de TOC, de traumatismes, de dysrégulation émotionnelle et de troubles concomitants.
1145, avenue Carling,
Ottawa (Ontario) K1Z 7K4
(613) 722-6521
1141, avenue Carling,
Ottawa (Ontario) K1Z 7K4
(613) 722-6521
1804 Highway 2 E, PO Box 1050,
Brockville (Ontario) K6V 5W7
(613) 345-1461
2121, avenue Carling,
Ottawa (Ontario) K2A 1H2
(613) 722-6521
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