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Le Royal est à la recherche de son ou sa prochain(e) président(e) et chef(fe) de la direction.
Nous recherchons la personne qui contribuera à bâtir un meilleur avenir pour les personnes ayant des besoins de santé mentale et de santé liée à la consommation de substances et qui dirigera notre organisation, l’un des hôpitaux de soins de santé mentale, d’enseignement et de recherche les plus prestigieux au Canada. Êtes-vous cette personne ? Cliquez ici pour consulter l’offre d’emploi du poste : https://careers.odgersberndtson.com/en-ca/18681.
En partenariat avec le cabinet de conseil en leadership Odgers Berndtson, le conseil d’administration du Royal mène une recherche nationale et internationale pour trouver un(e) chef(f)e de direction qui valorise l’innovation, la collaboration et l’inclusivité. Notre prochain(e) président(e) et chef(fe) de la direction travaillera en étroite collaboration avec les clients, les familles, le personnel, les médecins et les parties prenantes de la communauté afin de favoriser l’accès, l’espoir et de nouvelles possibilités pour les personnes ayant des besoins de santé mentale et de santé liée à la consommation de substances.
Les candidatures sont acceptées dès à présent et doivent être soumises en ligne.
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Étapes du recrutement |
Statut |
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Consultations approfondies avec les parties prenantes (partenaires internes et communautaires) pour élaborer le profil du poste. |
Terminé |
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Recrutement et recherche de candidat(e)s par l’entremise de campagnes de sensibilisation et de publicité régionales, nationales et mondiales. Sélection des candidat(e)s retenu(e)s. |
En cours (lancement en juillet 2023) |
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Entretiens des candidat(e)s avec un jury de parties prenantes (y compris des représentant(e)s des clients et familles, ainsi que des membres du personnel, des médecins et des membres du conseil d’administration du Royal) |
À venir |
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Entretiens avec les candidat(e)s finalistes, évaluations et vérification des références |
À venir |
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Décision et offre; annonce du/de la président(e) et chef(fe) de la direction |
À venir |
Apprenez-en davantage sur cette opportunité.
Pour obtenir plus d’informations sur le processus de recrutement, communiquez avec Collin MacLeod (Collin.MacLeod@odgersberndtson.com) ou Yasmine Benali (Yasmine.Benali@odgersberndtson.com) du cabinet Odgers Berndtson.
À propos du comité de recherche du/de la président(e) et chef(fe) de la direction
Le conseil d’administration du Royal a mis sur pied un comité de recherche pour diriger le recrutement du/de la prochain(e) président(e) et chef(fe) de la direction du Royal. Ce comité de recherche comprend des membres du conseil d’administration ainsi que des représentants du personnel médical, de la direction et du Conseil consultatif des clients. Il travaille avec l’ensemble du conseil et d’autres parties prenantes pour établir le profil du poste, aider à identifier les candidat(e)s possibles, déterminer les questions d’entrevue et, enfin, présenter une recommandation finale à l’ensemble du conseil des Services de santé Royal Ottawa (SSRO).
Cliquez ici pour en savoir plus sur le comité de recherche et les principes qui guident son travail.
Diversité, équité et inclusion : Le Royal est un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes d’accessibilité provinciales applicables, Odgers Berndtson et le Royal fourniront, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidat(e)s ayant un handicap, et ce, tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.