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l’Accélérateur Waverley House pour la recherche sur les maladies mentales et les dépendances

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Oser penser autrement, travailler avec audace et transformer la découverte en retombées humaines.

La recherche en santé mentale se trouve à un point tournant. Des technologies de rupture convergent avec des besoins mondiaux urgents, créant des occasions sans précédent pour les chercheuses et chercheurs qui osent penser autrement, travailler avec audace et transformer la découverte en retombées humaines. 

Au Royal, nous voulons saisir ce moment en recrutant des chercheuses et chercheurs dont la présence aura un effet d’entraînement sur leur entourage, et dont les travaux ne feront pas seulement progresser les connaissances, mais transformeront des vies.  

C’est l’occasion de mener les travaux les plus importants de votre carrière au sein d’un établissement ancré dans des technologies de pointe et animé par un engagement envers des soins fondés sur les données probantes et personnalisés, dans le cadre d’un partenariat régional conçu pour passer rapidement et harmonieusement de l’intuition à l’intervention, de l’image cérébrale à la percée.  

Consultez la brochure pour obtenir de plus amples détails.

Faites un travail qui compte
Nous offrons des nominations conjointes, une infrastructure partagée, des équipes collaboratives et une véritable philosophie selon laquelle « la recherche est un soin », afin que les découvertes deviennent des stratégies de prévention, de diagnostic et de traitement.

Jusqu'à 5 postes

dans la première phase du recrutement pour des chercheuses et chercheurs scientifiques et des cliniciennes-chercheuses et cliniciens-chercheurs, à différents stades de carrière.

Jusqu'à 5 ans

nomination scientifique salariée, avec possibilité de renouvellement pour trois années supplémentaires.

L’Accélérateur Waverley House s’appuie sur un modèle qui a déjà démontré ce qui devient possible lorsque des chercheuses et chercheurs d’exception disposent du temps, des ressources, du mentorat et de la liberté nécessaires pour poursuivre des idées audacieuses.
- Dr. Florence Dzierszinski, Président-directeur général, Institut de recherche

Menez avec nous les travaux les plus importants de votre carrière.

L'Institut de recherche du Royal, affiliée à l'Université d'Ottawa, est heureux de lancer un appel à candidatures pour l’Accélérateur Waverley House pour la recherche sur les maladies mentales et les dépendances. 

L’Accélérateur constitue la deuxième itération de notre projet pilote novateur Emerging Research Innovators in Mental Health (eRIMh),lancé en 2017 et déployé pendant six ans. Les sept scientifiques eRIMh ont connu un succès remarquable. 

Avec l’Accélérateur Waverley House pour la recherche sur les maladies mentales et les dépendancesnous souhaitons tirer parti des apprentissages d’eRIMh.Grâce à un deuxième investissement plus important et généreux de la Fondation Waverley House — auquel s’ajoute le soutien d’autres donateurs — nos objectifs sont encore plus ambitieux. Grâce à la Fondation Waverley House — et au soutien d'autres donateurs —, nos objectifs sont encore plus ambitieux.

Le Royal offre la possibilité de mener les travaux les plus importants de votre carrière au sein d’un établissement ancré dans des technologies de pointe et animé par un engagement envers des soins fondés sur les données probantes et personnalisés, dans le cadre d’un partenariat régional conçu pour passer rapidement et harmonieusement de l’intuition à l’intervention, de l’image cérébrale à la percée.  

Au cœur de notre proposition se trouve la première et seule plateforme canadienne d’imagerie cérébrale trimodale simultanée dédiée à la recherche en santé mentale — l’une des trois seules installations de ce type dans le monde. Il ne s’agit pas simplement d’une technologie avancée; il s’agit d’une façon fondamentalement nouvelle de comprendre le cerveau humain. Imagerie simultanée par TEP, IRM et EEG. Visualisation en temps réel de la structure, de la chimie, du fonctionnement et de l’activité électrique. Des ensembles de données suffisamment riches pour libérer la puissance de l’IA et de la psychiatrie computationnelle. Le tout est intégré à un système de prestation de soins en santé mentale de premier plan, où vos découvertes deviennent des traitements, conformément au principe selon lequel la recherche est un soin.  

En collaboration avec l’Université d’Ottawa et au sein d’un écosystème régional coopératif, unis par notre engagement envers votre succès, nous offrons l’intensité de recherche d’une université de premier plan — troisième au Canada pour la recherche en santé — conjuguée à l’intégration clinique d’un hôpital de premier plan en santé mentale. avec l'intégration clinique d'un hôpital psychiatrique de premier plan. 

Classée au premier rang mondial pour l’équilibre travail-vie personnelle, et au deuxième rang en Amérique du Nord pour la qualité de vie, Ottawa est une capitale sûre, accueillante et hautement instruite où vos enfants peuvent se rendre à l’école à pied, où le logement demeure accessible, où la nature se trouve à votre porte et où une culture bilingue dynamique enrichit la vie quotidienne. C’est une ville où l’on peut bâtir non seulement une carrière, mais une vie.  

Un système de santé universel, des congés parentaux généreux et une solide éducation publique offrent aux familles une véritable tranquillité d’esprit. Pays politiquement stable, façonné par l’équité, la solidarité sociale et une profonde diversité culturelle — près d’une personne sur quatre y est née à l’étranger — le Canada offre un environnement accueillant et bilingue où les chercheuses et chercheurs, ainsi que leurs familles, peuvent pleinement s’épanouir.

Propulsé par les donateurs : faire sortir les découvertes du laboratoire et les intégrer aux soins, plus rapidement.

Trop souvent, les personnes passent d’un traitement à l’autre sans trouver celui qui leur convient, tandis que les nouvelles découvertes mettent des décennies à atteindre les patients. Il en résulte une crise grandissante : des personnes tentent de conserver leur emploi, de prendre soin de leurs proches ou simplement de traverser la journée tout en composant, pendant des mois, voire des années, avec des symptômes non traités.  

Voilà l’écart en santé mentale : l’espace entre les percées scientifiques et les retombées humaines. C’est là que des personnes passent entre les mailles du filet, que les conditions s’aggravent et que des familles sont ébranlées.  

Un investissement renouvelé de la Fondation Waverley House — auquel s’ajoute le soutien d’autres donateurs — dans des chercheuses et chercheurs en début et en milieu de carrière fournit du financement de démarrage, du mentorat et du renforcement des capacités afin d’accélérer leur carrière et l’impact de leur recherche sur les soins liés aux maladies mentales et aux dépendances. .

En donnant aux chercheuses et chercheurs les ressources et le mentorat dont ils ont besoin pour s’épanouir, nous pouvons faire en sorte que les traitements les plus efficaces atteignent les patients plus rapidement. Grâce au généreux soutien des donateurs, nous pouvons combler l’écart entre la découverte et les soins, et créer un avenir où davantage de personnes pourront reprendre leur vie en main face aux maladies mentales et aux dépendances. Les bons soins, pour les bonnes personnes, au bon moment.

$

en financement philanthropique rendent ces progrès possibles.
Ce généreux investissement renouvelé nous permet d’aller plus loin et plus vite en recrutant un nouveau groupe d’innovatrices et d’innovateurs remarquables — scientifiques et cliniciennes-chercheuses et cliniciens-chercheurs — dont les travaux feront passer les découvertes de l’intuition à l’intervention et, ultimement, amélioreront la vie des personnes vivant avec une maladie mentale ou une dépendance.

Notre objectif ultime : les bons soins, pour les bonnes personnes, au bon moment.
- Dr. Florence Dzierszinski, Président-directeur général, Institut de recherche

L'histoire de Marion

Une voie à suivre

Après des années de dépression résistante aux traitements, Marion avait presque perdu espoir. Puis elle a suivi un traitement à l'eskétamine et tout a changé. Ce traitement à action rapide a dissipé le brouillard qui planait et a redonné à Marion un sentiment d'espoir.

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L'histoire de Michelle

Retrouver la joie grâce à la rTMS

Après des années de lutte contre une dépression résistante aux traitements, Michelle se sentait prisonnière d'un cycle d'espoir et de désillusion. Mais lorsqu'elle est arrivée au Royal et a bénéficié du traitement novateur par stimulation magnétique transcrânienne répétée (rTMS), sa vie a commencé à changer. En trois semaines, elle a retrouvé la joie de vivre, renoué avec ses proches et enfin repris le contrôle de son avenir.

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Joignez-vous à la prochaine génération d’innovatrices et d’innovateurs.

La date limite de dépôt des candidatures est le mardi 6 octobre 2026, à 11 h 59, heure de l’Est.

Aperçu du programme

Le Royal est heureux de présenter l’Accélérateur Waverley House pour la recherche sur les maladies mentales et les dépendances.

Le programme soutiendra des cliniciennes-chercheuses, cliniciens-chercheurs et scientifiques en leur permettant de consacrer jusqu’à cinq ans au développement de leur programme de recherche à l’Institut de recherche du Royal, affilié à l’Université d’Ottawa. En plus de couvrir le salaire, cette initiative unique fournit des fonds de fonctionnement pour réaliser le projet; au lieu d’investir beaucoup de temps et d’efforts dans la recherche de financement externe, la chercheuse ou le chercheur peut ainsi se concentrer sur la découverte de moyens permettant de mieux comprendre les maladies mentales et de développer des interventions personnalisées efficaces.

Les projets hautement originaux et innovants sont encouragés; ils peuvent nécessiter des essais préliminaires de faisabilité pendant deux ans (étape 1). Selon les résultats positifs obtenus à l’étape 1, le soutien pourrait être prolongé de trois années supplémentaires (étape 2), afin d’assurer un financement suffisant pour aider la personne titulaire à développer et lancer sa carrière comme chercheuse principale ou chercheur principal indépendant.

Cette subvention soutiendra des projets prometteurs qui bénéficieront d’un milieu hospitalier et qui visent à mettre à l’essai des idées novatrices, parfois peu étayées par des données existantes, mais susceptibles d’avoir un impact substantiel sur les façons de penser actuelles.

Consultez la brochure pour obtenir de plus amples détails.

 

Rôles

Dans cette première phase, nous offrons des possibilités pour :

  • Jusqu’à 5 chercheuses et chercheurs en début de carrière (cliniciennes-chercheuses, cliniciens-chercheurs et scientifiques) au total.
    • Stades de carrière admissibles : début de carrière (jusqu’à sept ans après l’obtention du Ph. D., du M.D. ou du M.D./Ph. D.) ou milieu de carrière (jusqu’à 7 ans).

Nous nous intéressons particulièrement aux chercheuses et chercheurs dont les travaux s’inscrivent dans nos priorités stratégiques :

  • Dépression et anxiété
  • Traumatismes et troubles liés au stress
  • Schizophrénie et autres maladies mentales graves et complexes
  • Dépendances
  • Santé mentale des populations en quête d’équité et à risque

De plus, les compétences suivantes seront considérées comme des atouts, sans ordre particulier :

  • Imagerie cérébrale, en particulier la TEP et les approches multimodales
  • Psychiatrie computationnelle, données et IA
  • Stimulation cérébrale
  • Psychiatrie interventionnelle
  • Leadership en innovation, y compris les partenariats avec le secteur privé, la mise à l’essai et la commercialisation
  • Essais cliniques
  • Recherche centrée sur le patient

Nous abordons la recherche avec une préférence marquée pour l’interdisciplinarité et l’interprofessionnalisme, et nous avons développé un environnement véritablement collaboratif pour vous permettre de poursuivre vos intérêts. Vous pouvez consulter notre plan stratégique de recherche ici.

Chaque chercheuse ou chercheur recevra :

  • Une nomination scientifique salariée d’au moins deux ans (étape I), avec possibilité de renouvellement pour trois années supplémentaires (étape II), selon les résultats positifs de l’étape I, pour un total pouvant aller jusqu’à cinq ans; les salaires sont établis en fonction des repères applicables au stade de carrière.
  • Une généreuse enveloppe concurrentielle de démarrage pour le soutien à la recherche, pouvant atteindre 200,000 XNUMX $, alignée sur les besoins du programme de recherche.
  • Du mentorat offert par des chercheuses et chercheurs chevronnés.
  • Une affiliation universitaire.
  • Un accès à un réseau de chercheuses, chercheurs et leaders en recherche en santé mentale à l’Université d’Ottawa, à l’Université du Québec en Outaouais et/ou à l’Université Carleton.
  • De la formation et du soutien en développement du leadership afin de lancer leur carrière en recherche et dans le milieu universitaire.

 

Admissibilité

L’objectif du Royal pour l’Accélérateur Waverley House est d’attirer des universitaires exceptionnels afin qu’ils mènent des recherches novatrices d’envergure et renforcent la collaboration interdisciplinaire dans les milieux universitaires et dans la communauté élargie. À ce titre, les candidates et candidats doivent être en mesure de contribuer à notre paysage intellectuel en recherche en santé mentale.

Pour être admissibles, les candidates et candidats doivent :

  • Être dans les sept (7) premières années suivant l’obtention d’un Ph. D., d’un M.D. ou d’un M.D./Ph. D. (début de carrière), ou être en milieu de carrière (jusqu’à 45 ans).
  • Mener des travaux de recherche qui complètent et enrichissent la découverte en santé mentale ainsi que les priorités stratégiques du Royal.
  • Démontrer un excellent niveau de réalisation en recherche et un potentiel d’impact futur en recherche en santé mentale, comme en témoignent la recherche proposée, la qualité des publications, les prix et distinctions reçus, ainsi que les lettres des répondants.
  • Démontrer des réalisations, ou un intérêt, en matière de collaboration interdisciplinaire, ainsi qu’avec des secteurs au-delà du milieu universitaire, afin d’enrichir et d’accroître l’impact de leurs travaux.
  • Obtenir et détenir un permis de travail valide pour travailler au Canada pendant la période d’emploi; aucune restriction de citoyenneté ne s’applique.

Critères de sélection

Les candidatures seront évaluées selon les critères suivants.

Excellence du travail universitaire et de la recherche indépendante (20 %)

  • Qualifications et expérience en recherche
  • Qualité des contributions à la recherche à ce jour
  • Bourses et prix obtenus
  • Pensée critique, jugement, originalité, initiative et autonomie

Qualité et innovation de la recherche proposée (50%)

  • Mérite et clarté
  • Originalité, innovation et nouveauté
  • Potentiel d'importance et d'impact novateurs et déterminants
  • Importance scientifique, clinique et/ou technique

Importance en santé mentale et alignement avec les priorités stratégiques de recherche du Royal (30 %)

  • Alignement avec les priorités stratégiques de recherche du Royal :
    • Dépression et anxiété
    • Traumatismes et troubles liés au stress
    • Schizophrénie et autres maladies mentales graves et complexes
    • Dépendances
    • santé mentale des populations en quête d’équité et à risque
  • Ressources nécessaires à la réalisation de la recherche
  • Pertinence du budget proposé et de la durée de la recherche proposée

De plus, les compétences suivantes seront considérées comme des atouts, sans ordre particulier :

  • Imagerie cérébrale, en particulier la TEP et les approches multimodales
  • Psychiatrie computationnelle, données et IA
  • Stimulation cérébrale
  • Psychiatrie interventionnelle
  • Leadership en innovation, y compris les partenariats avec le secteur privé, la mise à l’essai et la commercialisation
  • Essais cliniques
  • Recherche centrée sur le patient

Processus et directives d'examen des candidatures

  1. La candidate ou le candidat remplit et soumet la candidature au plus tard à la date limite.
  2. Les dossiers de candidature reçus sont examinés afin de vérifier leur admissibilité et leur intégralité.
  3. Le groupe d’examen scientifique, composé de scientifiques du Royal, évalue les candidatures admissibles selon leur mérite scientifique et technique, ainsi que selon la nouveauté et l’adéquation de la recherche proposée avec les priorités stratégiques de recherche du Royal.
  4. Les candidatures présélectionnées seront évaluées par un comité international d’examen composé de chercheuses et chercheurs éminents, en fonction de la qualité et de l’impact potentiel important de la recherche proposée, ainsi que de la capacité, du potentiel et de la volonté de la candidate ou du candidat d’étendre l’impact de ses travaux au-delà du milieu universitaire et de transformer ses résultats en retombées significatives pour les patients.
  5. Le comité d’examen expert classe les candidates et candidats pour les postes. Un nombre sélectionné de candidates et candidats sera invité à une visite sur place.
  6. Toutes les candidates et tous les candidats seront informés des résultats une fois le concours terminé.

Soumettez votre candidature

Les candidates et candidats doivent soumettre :

  • Un dossier de candidature complet, sous forme d'un seul fichier PDF, envoyé à research.awards@theroyal.caavec la ligne d’objet « Waverley House Accelerator », au plus tard le mardi 6 octobre 2026, à 11 h 59, heure de l’Est.

Voir ci-dessous les exigences de mise en forme. Les dossiers de candidature incomplets ou non conformes à la mise en forme exigée seront jugés inadmissibles.

Le dossier de candidature doit comprendre, dans l'ordre suivant :

  • Un résumé expliquant comment votre recherche complète et contribue à la recherche sur les maladies mentales et les dépendances ainsi qu’aux priorités stratégiques du Royal (maximum deux [2] pages). Voir SPARQ et Plan de recherche stratégique.
  • Une brève description de vos publications et/ou réalisations de recherche les plus importantes (deux (2) pages maximum).
  • Un résumé de votre engagement à ce jour au-delà du milieu universitaire afin d’assurer et d’étendre l’impact de vos travaux (maximum deux [2] pages).
  • Un aperçu détaillé de votre projet de recherche novateur et de vos orientations futures proposées, de la manière dont il contribuerait à la recherche au Royal et de la manière dont cette bourse ferait progresser votre recherche (maximum dix [10] pages).
  • Tableau budgétaire et description du budget, pour la phase 1 (deux premières années) et la phase 2 (trois années suivantes) ; jusqu’à 200 000 $, en fonction des besoins du programme de recherche (cinq (5) pages maximum). Le temps protégé consacré à la recherche est une dépense admissible pour les cliniciens-chercheurs.
  • Un aperçu de la manière dont votre proposition pourrait être considérée comme nouvelle ou innovante, et de son impact potentiel sur les concepts/réflexions actuels sur les fondements et/ou le traitement des maladies mentales et/ou de la toxicomanie (dix (10) pages maximum).
  • Une liste de références (3), comprenant le nom, le poste, l'affiliation, la relation avec le candidat, l'adresse électronique (sur une page séparée).
  • Un CV à jour, incluant les catégories de votre choix (longueur raisonnable, sans limite de pages).

Exigences de formatage

  • Police de caractères : Utilisez des polices lisibles comme Times New Roman, taille 12, ou Arial, taille 11.
  • Marges : Marges minimales de 2 cm (0.79 pouce).
  • Nom de famille, prénom, diplôme(s) dans l'en-tête
  • Numéros de page dans la section pied de page
  • Espacement : Interligne simple ou de 1.15 ligne, avec espacement standard des caractères.
  • Format de page : Format lettre standard (8.5" x 11"), fond blanc.
  • Format de fichier : un seul fichier PDF, incluant les éléments énumérés ci-dessus, dans l’ordre spécifié.

Autres exigences de soumission

Les candidates et candidats doivent également s’assurer que trois (3) lettres de recommandation sont soumises par leurs répondants. Les lettres, d’un maximum de deux (XNUMX) pages, doivent être rédigées sur papier à en-tête institutionnel et signées. Aucune autre exigence de mise en forme n’est précisée. Les lettres de recommandation, d'une longueur maximale de deux (2) pages, doivent être rédigées sur papier à en-tête de l'établissement et signées. Aucune autre exigence de mise en forme n'est spécifiée.

Qui doit fournir les lettres de recommandation ?

  • Une lettre doit évaluer vos recherches en termes de productivité, de créativité, d'étendue et de potentiel de leadership futur dans le domaine. De préférence, elle doit provenir d'un directeur de thèse ou d'un mentor.
  • L'une des lettres doit aborder votre capacité de leadership et votre potentiel à accroître l'impact de vos recherches. Cette lettre peut provenir d'une personne influente extérieure à votre cercle académique habituel.
  • Une troisième lettre de votre choix doit témoigner de vos qualités en tant que chercheur, innovateur, mentor, joueur d'équipe et/ou leader.

Comment les personnes de référence soumettent-elles leurs lettres :

Les répondants doivent soumettre leurs lettres directement à research.awards@theroyal.ca au plus tard le mardi 6 octobre 2026, à 11 h 59, heure de l’Est. Les candidates et candidats sont responsables de faire le suivi de la soumission de leurs lettres de recommandation et de s’assurer que toutes les lettres sont soumises avant la date limite. Les lettres soumises par d’autres moyens ne seront pas acceptées. Assurez-vous d’avoir la bonne adresse courriel pour chaque répondant; vous indiquerez leurs noms et adresses courriel dans votre formulaire de candidature.

Votre prochain chapitre pourrait être le plus marquant. Écrivons-le ensemble.

Campus d'Ottawa

1145, avenue Carling,
Ottawa (Ontario) K1Z 7K4
(613) 722-6521

Soins de longue durée

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