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Family & Friends Information Guide - FR
Lancement du Défi d'hygiène mentale du Royal le 1er mars
Le Royal met Ottawa au défi d’acquérir de nouvelles compétences qui aideront chacun d’entre nous à prendre soin de notre santé mentale et à l’améliorer En mars prochain, le Royal invite la communauté d’Ottawa à participer à son tout prem
Lancement de Breaking Free Online, un outil de soutien pour les personnes qui consomment des substances
Un nouvel outil en ligne sûr et confidentiel pour aider les personnes qui consomment des substances  OTTAWA, ONTARIO – Le 24 février 2022.
Breaking Free Online
Danielle Lafleur
Points de Paul
Sleep Journal - FR
Garder la « forme mentale »
Tout le monde sait que l’activité physique est un élément important d’une vie saine. Mais quelle importance revêt-elle pour garder un esprit sain?
Le Défi d’hygiène mentale du Royal
Mental Hygiene Challenge Toolkit - For Registrants - FR
Mental Hygiene Challenge Toolkit - For Promo Partners - FR
Le Royal signe fièrement la Charte Dimensions cristallisant notre engagement à favoriser un changement transformationnel
Chaque jour, nous écoutons, apprenons et grandissons aux côtés de nos collègues afin d’établir la gouvernance et les processus nécessaires pour favoriser une culture inclusive, diversifiée et équitable.
Aider les collègues à surmonter la fatigue de compassion
Dans les premiers jours de la pandémie, des collègues de la Dre Melissa Bolton, psychologue clinicienne au Centre de santé mentale de Brockville, se sont tournés vers elle pour lui demander conseil.
Mental Hygiene Challenge 2022 Calendar - Vintage FR
Mental Hygiene Challenge 2022 Calendar - Rainbow FR
Mental Hygiene Challenge 2022 Calendar - Minimalist FR
Yann Robard
Le Royal est nommé l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale
OTTAWA, ONTARIO – Le 1er février 2022. Le Royal est heureux d’annoncer qu’il figure une fois de plus parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Il s’agit de la septième fois que le Royal se mérite cet honneur.
Rémunération et gestion du rendement de la haute direction
Aperçu Le Royal a mis en place un programme complet de gestion du rendement destiné à l’ensemble de ses employés, y compris l’équipe de la haute direction.
Les points de Paul
La Clinique de soins rapides : un an plus tard
La Clinique de soins rapides du Royal a ouvert ses portes (virtuelles) il y a un an ce mois-ci. Il s’agit d’un modèle de soins unique qui s’est avéré efficace pour répondre aux besoins des personnes ayant des problèmes de santé mentale légers à modérés.
Elliott Gauthier

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